ESG | 取り組み項目 | 実施項目 | 製品/サービスの詳細等 | SDGs | |||||
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E | エネルギー管理 | 節電・節水 | - | ||||||
廃棄物及び有害物質管理 | ゴミの分別・有害物質管理 | - | |||||||
S | 労働慣行 | 健康経営・ワークライフバランス推進 | - | ||||||
安全・衛生への取り組み | 職場・現場の安全確保及びリスクマネジメント強化 | - | |||||||
メンタルヘルス研修、メンタル相談窓口の設置 | - | ||||||||
従業員参画、ダイバーシティと包摂性 | 障害者の雇用、多国籍人材の雇用を促進 | - | |||||||
コミュニティ | 社会貢献自販機の導入 | - | |||||||
G | コーポレートガバナンス | 株主様の権利・平等性の確保、 ステークホルダーとの適切な協働、 適切な情報開示と透明性の確保、 取締役会等の実効性確保、 株主様との対話、 企業経営におけるリスクマネジメント | - | ||||||
企業倫理 | コンプライアンス教育の継続 | - | |||||||
重大インシデントリスク管理 | 安全保障輸出管理の徹底 | - | |||||||
緊急対応マニュアルの見直し | - |
節電・節水 | |
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ゴミの分別・有害物質管理 | |
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健康経営・ワークライフバランス推進 | |
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職場・現場の安全確保及びリスクマネジメント強化 | |
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メンタルヘルス研修、メンタル相談窓口の設置 | |
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障害者の雇用、多国籍人材の雇用を促進 | |
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社会貢献自販機の導入 | |
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株主様の権利・平等性の確保、 ステークホルダーとの適切な協働、 適切な情報開示と透明性の確保、 取締役会等の実効性確保、 株主様との対話、 企業経営におけるリスクマネジメント | |
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コンプライアンス教育の継続 | |
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安全保障輸出管理の徹底 | |
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緊急対応マニュアルの見直し | |
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